Preguntas más frecuentes

¿Qué es el contrato de trabajo por tiempo indefinido?

¿Qué se entiende por obra o servicio determinado?

¿Qué es el contrato eventual de la producción?

¿Se puede trabajar “en prácticas”?

¿Se puede trabajar para adquirir formación?

¿En qué consiste el período de prueba?

¿Qué se entiende por “mobbing”?

¿Se pueden modificar las condiciones de trabajo?

¿Qué se entiende por movilidad funcional?

¿Qué es la movilidad geográfica?

¿Qué entendemos por salario?

¿Qué son los salarios de tramitación?

¿Qué son los complementos salariales?

¿En qué consisten los complementos extrasalariales?

¿Qué es la jornada de trabajo?

¿Qué son las “horas extras”?

¿Qué es el FOGASA?

¿Cuándo se suspende un contrato de trabajo?

¿Cómo se extingue un contrato de trabajo?

¿Qué entendemos por “me han despedido”?

¿En qué consiste el despido disciplinario?

¿Qué es el despido objetivo?

¿Cómo se convierte un despido en colectivo?

¿Cuándo se considera un despido que es procedente?

¿Cuándo se considera un despido improcedente?

¿Cómo es el despido nulo?

¿Me han puesto en un ERE?

¿Qué es la jubilación?

¿Qué son las Empresas de Trabajo Temporal?

¿Cuándo se hace especial una relación laboral?

¿Qué se entiende por trabajar como “empleada de hogar”?

¿Qué es una falta laboral?

¿Qué se entiende por sanción laboral?

¿Estamos en huelga?

Mi empresa ha echado el cierre, ¿qué puedo hacer?

¿En qué consiste un procedimiento concursal?

¿Qué es una baja médica?

¿En qué consiste la incapacidad permanente?

¿Qué hace la Inspección de Trabajo?

¿Qué se entiende por estar “cobrando el paro”?

¿Qué es una Auditora Laboral?

¿Cuáles son las situaciones legales para el cobro de la prestación de desempleo?

¿Qué consecuencias tiene darme de baja voluntaria?

¿Qué duración tiene el permiso por maternidad?

¿Cuándo se inicia el disfrute de este permiso?

¿Puede disfrutar de este permiso también el padre?

¿Qué requisitos se exigen para la concesión de este permiso?

¿Qué pasa si me niego a firmar la carta de despido?

¿Qué pasa si firmo el finiquito?

¿Qué son los salarios de tramitación?

¿Debo reclamar si me han despedido y encuentro trabajo antes de los 20 días?

¿Qué sucede con la prestación de paro si no reclamo?

¿Qué sucede si la empresa es insolvente?

¿Qué pasa si firmo el finiquito?

¿Qué pasa si en el finiquito consta que con él el trabajador se da por saldado y finiquitado por todos los conceptos sin que quepa reclamación alguna?

¿Qué sucede si el finiquito es derivado de despido y el trabajador no está conforme con este despido?

¿Qué sucede si, después de firmado el finiquito, observo que faltan importes pendientes de liquidar?

¿Cuáles son los tipos del IVA?

¿Qué es el modelo 145?

¿Qué es un recurso administrativo?

¿En qué consisten las reclamaciones económico-administrativas?

¿Qué entendemos por silencio administrativo?

¿Qué es una licencia de apertura de actividad?

¿Qué es una licencia de funcionamiento?

¿Qué son los Tribunales Económico-Administrativos?

 

 

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