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Noticias

02-02-2012 SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE LA UNIÓN EUROPEA: La baja médica no impide el disfrute de las vacaciones
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha dictaminado que los trabajadores en situación de baja médica justificada, ya sea a causa de enfermedad o de un accidente, conservan su derecho a cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas. Leer más

02-02-2012 LAS INFRACCIONES MUY GRAVES EN LA LEY DE PREVENCION BLANQUEO DE CAPITALES
El régimen sancionador de la Ley de Prevención del Blanqueo de Capitales establece tres tipos de infracciones: muy graves, graves y leves – La responsabilidad de los sujetos obligados recaerá sobre los administradores y directivos de las sociedades mercantiles y sobre los profesionales, en el caso de personas físicas. Leer más

20-01-2012 RECOGER LAS HUELLAS DACTILARES DE LOS TRABAJADORES PARA EL ACCESO NO VULNERA SUS DERECHOS
El Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia ha fallado a favor de la empresa en un litigio que mantenía con los trabajadores en relación a una denuncia de éstos por entender que la recogida de huellas para un nuevo control de acceso al centro de trabajo vulneraba sus derechos. Leer más

09-01-12 PRIMER FALLO JUDICIAL CON APLICACIÓN DE RESPONSABILIDAD PENAL A PERSONAS JURÍDICAS
Comentamos en su día que la aprobación del nuevo Código Penal incluía la novedad de que las sociedades, en su calidad de personas jurñidicas, podrían ser responsables penales de hechos cometidos a través de su organización- El pasado 11 de octubre se ha conocido el primer fallo judicial que aplica esta responsabilidad penal a empresas. Leer más

15-12-2011 REDUCCIÓN UNILATERAL DE LA JORNADA DE TRABAJO
Posibilidad de la empresa de reducir unilateralmente la jornada laboral de manera temporal, ante la disminución de la actividad productiva – La decisión empresarial y la ausencia de conformidad de las trabajadoras no determinan la transformación del contrato a tiempo completo en otro a tiempo parcial, máxime cuando la medida tenía carácter temporal. Leer más

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