15-12-2011 REDUCCIÓN UNILATERAL DE LA JORNADA DE TRABAJO
Posibilidad de la empresa de reducir unilateralmente la jornada laboral de manera temporal, ante la disminución de la actividad productiva – La decisión empresarial y la ausencia de conformidad de las trabajadoras no determinan la transformación del contrato a tiempo completo en otro a tiempo parcial, máxime cuando la medida tenía carácter temporal. Leer
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